Постановление Правительства Саратовской области от 14.03.2018 № 122-П

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 14 марта 2018 года N 122-П

 

г.Саратов

 

 

 

 

Овнесении изменений в постановление

ПравительстваСаратовской области

от7 мая 2014 года N 269-П

 

 

На основании Устава (Основного Закона) Саратовскойобласти Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внестив постановление Правительства Саратовской области от 7 мая2014 года N 269-П "О некоторых вопросахреализации подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системыздравоохранения" государственной программы Саратовской области"Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года" следующиеизменения:

впункте 1:

абзацывосьмой-одиннадцатый считать утратившими силу;

абзацдвенадцатый изложить в следующей редакции:

"Положениео порядке заключения договора и предоставления единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу всельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до 50 тыс. человек, согласно приложению N 11;";

абзацтринадцатый изложить в следующей редакции:

"формудоговора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскомуработнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданиномРоссийской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенныйпункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город снаселением до 50 тыс. человек, согласно приложению N 12.";

абзацычетырнадцатый-пятнадцатый признать утратившими силу;

пункт2 изложить в следующей редакции:

"2. Определитьминистерство здравоохранения области уполномоченным органом исполнительнойвласти области по осуществлению единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимсягражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тыс. человек.";

приложениеN 11 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложениеN 12 изложить в редакции согласно приложению N 2;

приложенияN 13-14 признать утратившими силу.

2. Министерствуинформации и печати области опубликовать настоящее постановление в течениедесяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.

 

 

Губернаторобласти                                                                                  В.В.Радаев

 

 

 

 

Приложение N 1 к постановлению

Правительства области от

14 марта 2018 года N 122-П

 

"Приложение N 11 к постановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

 

 

Положение

о порядке заключениядоговора и предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)

в возрасте до 50 лет,являющимся гражданами Российской Федерации,

прибывшим (переехавшим)на работу в сельские населенные пункты,

либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города

с населением до 50 тыс.человек

 

1. НастоящееПоложение определяет порядок заключения договора и предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

2. В2018-2020 годах осуществляются единовременные компенсационные выплатымедицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимсягражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тыс. человек (далее – медицинские работники) изаключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойминистерству здравоохранения области (далее – министерство), на условиях полногорабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного всоответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, свыполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестрдолжностей, и заключившим с министерством договор по форме согласно приложениюN 12 к постановлению.

Программныйреестр должностей ежегодно формируется министерством на основании заявокглавных врачей медицинских организаций, подведомственных министерству, иутверждается приказом министерства.

3. Единовременнаякомпенсационная выплата медицинским работникам назначается и выплачиваетсяминистерством в размере 1000000 (одного миллиона) рублей для врачей и 500000(пятисот тысяч) рублей для фельдшеров в рамках подпрограммы 6 "Кадровоеобеспечение системы здравоохранения" государственной программы Саратовскойобласти "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года",утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября2013 года N 545-П.

4. Длязаключения договора и предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинские работники представляют в отдел кадров министерства в срок до 10ноября текущего года (2018, 2019, 2020 годы) следующие документы:

документ, удостоверяющийличность;

заявление о зачисленииединовременной компенсационной выплаты на счет медицинского работника вкредитной организации с указанием реквизитов счета зачисления.

5. Медицинскийработник несет ответственность за достоверность сведений, указанных вдокументах, представленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

6. Представленныедля заключения договора и назначения единовременной компенсационной выплатыдокументы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иныене оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющиеоднозначно истолковать их содержание.

7. Днем обращениядля заключения договора считается день приема документов, предусмотренныхпунктом 4 настоящего Положения.

8. Решение озаключении договора с последующим назначением единовременной компенсационнойвыплаты или об отказе в заключении договора принимается министерством непозднее 20 календарных дней со дня приема заявления.

9. Уведомление оботказе в заключении договора должно быть направлено медицинскому работникуминистерством в письменной форме не позднее 10 календарных дней после дняпринятия решения об отказе в заключении договора.

10. Основания для отказав заключении договора:

статус заявителя несоответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

заявитель имеет неисполненные обязательства по договору о целевом обучении;

повторное обращение зазаключением договора лицом, в отношении которого ранее принималось решение озаключении договора с назначением данной выплаты в соответствии с Федеральнымзаконом "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации";

документы,представленные медицинским работником, не соответствуют требованиям пунктов 4 и(или) 6 настоящего Положения.

11. В случаепринятия решения о заключении договора между медицинским работником иминистерством не позднее 15 календарных дней со дня принятия такого решениязаключается договор, по которому медицинский работник принимает обязательства:

а) исполнятьтрудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должностив соответствии с трудовым договором при условии продления договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить нарасчетный счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения(изменения) трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), а также в случае перевода на другую должность илипоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить нарасчетный счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращениятрудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (всоответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) или продлить срок действия договора на период неисполненияфункциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

г) нестиответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в томчисле по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных вподпункте "б" и "в" настоящего пункта.

12. Послезаключения договора министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ оназначении единовременной компенсационной выплаты.

13. Выплатаденежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30рабочих дней со дня заключения договора путем зачисления средств на счетмедицинского работника в кредитной организации по реквизитам, указанным взаявлении медицинского работника.

14. Финансированиерасходов по единовременной компенсационной выплате медицинским работникамосуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных министерству на эти цели.

15. Медицинскийработник в случае прекращения трудового договора с областной государственноймедицинской организацией, подведомственной министерству, а также в случаеперевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращениятрудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)возвращает в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора нарасчетный счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорциональнонеотработанному периоду.

16. Медицинскийработник в случае прекращения трудового договора с областной государственноймедицинской организацией, подведомственной министерству, в связи с призывом навоенную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) возвращает в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудовогодоговора на расчетный счет министерства часть единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорциональнонеотработанному периоду, или продлевает срок действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей.

17. Договор смедицинским работником продлевается на период неисполнения трудовой функции вполном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107Трудового кодекса Российской Федерации).

18. В случае отказамедицинского работника от добровольного возврата денежных средств министерствов течение 30 рабочих дней со дня, когда министерству в соответствии с пунктами15 и 16 настоящего Положения стало известно об отказе медицинского работника отдобровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд длявзыскания денежных средств в судебном порядке.

19. Министерствоосуществляет контроль за соблюдением установленных настоящим Положением условийдля осуществления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам.".

 

______________________

 

 

 

 

Приложение N 2 к постановлению

Правительства области от

14 марта 2018 года N 122-П

 

"Приложение N 12 к постановлению

Правительства области от

7 мая 2014 года N 269-П

 

 

Договор N ______

о предоставленииединовременной компенсационной выплаты

медицинскому работнику(врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет,

являющемуся гражданиномРоссийской Федерации, прибывшему

(переехавшему) на работув сельский населенный пункт,

либо рабочий поселок,либо поселок городского типа,

либо город с населениемдо 50 тыс. человек

 

г.Саратов                                                                      ________________20___ года

 

Министерствоздравоохранения области в лице министра здравоохранения области___________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Положения(далее – Министерство), с одной стороны, и медицинский работник____________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(Ф.И.О., должность, место работы)

с другой стороны, руководствуясьгосударственной программой Российской Федерации "Развитиездравоохранения", утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26 декабря 2017 года N 1640, и подпрограммой 6 "Кадровоеобеспечение системы здравоохранения" государственнойпрограммы Саратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года",утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, именуемые вдальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

1.1. Предметомнастоящего договора является предоставление медицинскому работнику____________________________________________ __

__________________________________________________________________ __

(Ф.И.О.)

единовременной компенсационной выплаты вразмере _____________ рублей в течение 30рабочих дней со дня заключения настоящего договора при условии принятиямедицинским работником обязательства работать в течение 5 лет в

__________________________________________________________________ __

__________________________________________________________________.

(наименование областнойгосударственной медицинской организации,

подведомственнойМинистерству)

 

2. Обязанности Сторон

 

2.1. Медицинскийработник обязуется:

2.1.1. Работать втечение 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего договора в____________________________________ __

__________________________________________________________________ __

(наименование областнойгосударственной медицинской организации,

подведомственнойМинистерству)

на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии струдовым договором от "_____" _____________ 20__ года N _______.

2.1.2. Заблаговременно(не позднее 5 календарных дней) в письменном виде сообщить Министерству онамерении расторгнуть трудовой договор или о переводе на другую должность, илио поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам, или опрекращении исполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудовогокодекса Российской Федерации) в_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование областнойгосударственной медицинской организации,

подведомственнойМинистерству)

до истечения 5 лет(за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).

2.1.3. В случаепрекращения трудового договора с __________________

__________________________________________________________________

(наименование областнойгосударственной медицинской организации,

подведомственнойМинистерству)

в связи с призывом на военную службу (пункт 1части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) возвратить в течение 20 рабочих дней со дняпрекращения трудового договора на расчетный счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной пропорционально неотработанномупериоду со дня прекращения трудового договора, или продлить срок действия договора на период неисполненияфункциональных обязанностей.

2.1.4. Возвратить втечение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора или перевода надругую должность, или поступления на обучение по дополнительнымпрофессиональным программам на расчетный счет Министерства часть единовременнойкомпенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с____________________ __________________

__________________________________________________________________ __

(наименование областнойгосударственной медицинской организации,

подведомственной Министерству)

до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации), рассчитанной пропорциональнонеотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.

2.2. Министерствообязуется:

2.2.1. Втечение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора перечислить на счет,открытый медицинским работником в кредитной организации, ___________________рублей по реквизитам, представленным медицинским работником.

 2.2.2. Продлить срок действия настоящего договора с согласия медицинского работника на периоднеисполнения функциональных обязанностей в случае прекращения трудового договора в связи с призывом медицинского работникана военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).

2.2.3. Продлитьсрок действия настоящего договора с медицинским работником на период неисполнения функциональных обязанностей в полномобъеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).

 

3. ОтветственностьСторон

 

3.1. Сторонынесут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых насебя обязательств в соответствии с действующим законодательством.

3.2. В случаенарушения медицинским работником сроков, указанных в пунктах 2.1.3 и 2.1.4настоящего договора, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннаясо дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанномумедицинским работником периоду, взыскивается в судебном порядке.

 

4. Заключительныеположения

 

4.1. Настоящийдоговор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в Министерстве,второй – у медицинского работника.

4.2. Настоящийдоговор считается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует доистечения срока отработки медицинским работником, а также до расторжениядоговора по соглашению Сторон.

4.3. Спорыпо настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

 

5. Реквизиты Сторон

 

Министерство:

Медицинский работник:

410012, г.Саратов, ул.Рабочая, 145/155   Министр здравоохранения области   ________     ________________  (подпись)                     (Ф.И.О.)   М.П.

________________________________                                (Ф.И.О.) _________________ года рождения, зарегистрированный (ная) по адресу: ________________________________ _______________________________, проживающий (щая) по адресу: ________________________________ _______________________________, паспорт _______________________,                                   (серия, номер) выданный _____________________                                       (дата выдачи) Подпись _____________________ ".